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    常見問題

    Q:2021年春季校園招聘職位都有哪些呢?


    A:技術崗(實施工程師、研發工程師)

    1、計算機、軟件工程、通訊等相關專業本科及以上學歷;

    2、熱愛編程,基礎扎實,熟悉掌握但不限于JAVA、 C#等主流編程語言中的一種或數種,有良好的編程習慣;

    3、具備團隊合作工作能力和解決問題的能力、善于溝通、樂于合作、熱衷新技術、善于總結分享、喜歡動手實踐;

    4、有政府信息化項目建設實習經驗、獲得國家級/校級獎學金、技術競賽獲獎者優先。

    業務拓展崗(行業銷售崗、區域銷售崗、生態渠道崗、職能崗、運營崗)

    1、本科及以上學歷,專業不限,理工類專業優先;

    2、具備較強的談判、溝通能力及分析問題、解決問題能力;

    3、具有敏銳的市場洞察力,善于捕捉市場與客戶信息和需求;

    4、有明確發展方向與目標,具備較強的學習能力,吃苦耐勞,成就意識強,有較強的執行能力與抗壓能力;

    5、黨員、學生干部、體育等特長生及有從軍、創業經驗者優先。


    Q:怎么投遞簡歷呢?


    A:手機掃描以下二維碼即可投遞簡歷

    image.png


    Q:我能申請那些沒有在我的學校發布的職位嗎?


    A:可以. 但在申請時,請務必注意職位描述中該職位的工作地點。



    Q:對于候選人在英語方面和其他語言能力方面有些什么要求?


    A:英語是我們的工作語言,同時我們也有機會接觸世界各國的同事和客戶,所以我們期望候選人能夠有很好的英語基礎。



    Q:對學生學歷的要求是怎么樣的?


    A:校園招聘主要針對過去和即將到來的12個月內畢業的本科及本科以上學歷的畢業生。招聘目標專業主要是計算機或軟件工程相關(電子,通信等)專業。



    Q:軟通智慧打算通過校園招聘招收多少學生?


    A:軟通智慧每年通過校招招收學生規模也在數千人,全國多個城市接收實習生及應屆生。



    Q:面試流程會因為職位的不同而不同嗎?


    A:會,我們會根據不同部門的要求以及不同職位的要求設定面試流程。



    Q:面試的形式是怎樣的? 會用英語還是中文進行?


    A:針對校園招聘,我們會采取多種篩選的模式,比如,筆試,電話面試,群面,1on1的面試,每個業務部門會根據自己的需求采用不同的篩選模式,面試中通常會有英文面試環節。



    Q:如果我同時對好幾個職位感興趣,那么被錄用的優先順序是什么?


    A:錄用順序與你面試職位的選擇順序有關,我們會按照候選人面試時的選擇順序來決定。



    Q:我在拿到Offer之前總共有哪些步驟?


    A:通常一個職位從你投遞到你成功獲得Offer,在軟通智慧你至少需要經過2輪面試,此外,各個部門根據自己的職位要求 不同,會增加一些面試環節,比如,筆試、英語測評、職業能力測評、職業勝任力測評、集體面試等等。在我們開始甄選的時候,都會告知候選人面試的流程及時間。



    Q:大概什么時間能拿到Offer?


    A:根據業務部門的不同,發放Offer的時間也有所不同。



    Q:軟通智慧是否能為我們解決戶口問題?


    A:我們將根據當地政策處理,盡力為學生解決后顧之憂。



    Q:軟通智慧是只會在10月-1月之間這個熱季進行校園招聘嗎?


    A:軟通智慧的校招貫穿全年,只是在春招及秋招較為集中。



    Q:管培生的發展路徑?


    A:不管是選擇業務發展方向還是業務運營方向,我們會在平臺上、培養上給大家搭建很多良好的條件,幫助大家在3年內順利晉升為部門骨干。



    Q:公司提供什么樣的福利?


    A:提供基本的五險一金,帶薪年假,雙休、年度體檢、班車,有高大上的辦公環境、食堂、健身房等等。新落地城市逐步完善中。評優獎金、項目獎金。



    Q:如果在某個崗位上不合適,是否有調崗的機會?


    A:加入管培生計劃后,公司會提供專業的賦能培訓及導師培訓制,如崗位不合適,公司會結合業務發展及個人需求,提供崗位調整,包括崗位及城市。



    Q:什么時候簽署第三方協議?


    A:發放offer的同時簽署第三方協議。


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